核心提示：勞務派遣工辭職不同于一般的勞動用工，它還存在另一方主體——勞務派遣公司。勞務派遣工在辭職的時候，要和勞務派遣公司辭職還是用工單位辭職呢？下面由小編在這里詳細介紹。
什么是勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。
一般經(jīng)省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務公司，主營業(yè)務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。
勞務派遣工辭職的流程
1、勞務派遣的辭職向派遣公司提出，應當提前三十天書面通知派遣公司；
2、派遣公司應當及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)；
3、離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費用、出具終止合同證明。
相關(guān)規(guī)定：
《勞務派遣暫行規(guī)定》第十四條：被派遣勞動者提前30日以書面形式通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。被派遣勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知勞務派遣單位，可以解除勞動合同。勞務派遣單位應當將被派遣勞動者通知解除勞動合同的情況及時告知用工單位。 |
