核心提示：現在找工作的渠道越來越多，從原來傳統的實地參加招聘會，到現在的網絡招聘，是越來越方便了？墒钦夜ぷ鞯臅r候，你遭遇過招聘陷阱嗎？找工作要提防哪些招聘陷阱呢？下面由小編在本文整理介紹相關內容。
常見的招聘陷阱
1、非法中介陷阱：在“皮包公司”的保護下，犯罪分子騙取求職者信任，與求職者簽署協議，收取各種名目的費用后，攜款潛逃。
2、媒體網絡陷阱：犯罪分子通過在一些小報、招工網站、手機群發(fā)等方式發(fā)布虛假招工信息，詐騙求職者前來應聘，通過電話聯系、匯款等方式詐騙錢財。
3、找硬關系陷阱：犯罪分子謊稱關系廣、能力強，可以為求職者打通關系找工作，再以花錢打點的名義騙取錢財。
4、臨時租用辦公場所辦公陷阱：犯罪分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件吸引應聘人員。
5、試用陷阱：許多求職者上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
6、傳銷陷阱：用人企業(yè)高薪誘惑，吸引求職者。當新人剛被騙到異地后，斷絕其與外界的一切聯系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。
怎么識別招聘陷阱
1、查資質：可通過工商行政網站、紅盾網查驗對方是否是正規(guī)公司，是否具有合法資質。
2、用人單位是否要求收取求職費用！秳趧雍贤ā芬(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求其提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
3、用人單位是否承諾高薪厚職。
4、謹慎簽訂勞動合同，明確權利義務。
5、不要將身份證、學歷證明等證件輕易交給招聘者。 |
