勞動者因為勞動關系、終止或者解除勞動合同發(fā)生爭議、離職、工作時間、福利待遇、勞動報酬等事項，跟用人單位發(fā)生糾紛，那么可以到仲裁部門申請仲裁，申請仲裁時候要提交哪些材料？下文為您一一介紹勞動仲裁申請范圍和申請材料2017。
勞動仲裁受理案件事由
。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議；
。ǘ┮蛴喠ⅰ⒙男、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
。ㄈ┮虺、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
申請勞動仲裁應提交的材料
。ㄒ唬┫勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。
2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。
3、仲裁請求和所根據的事實、理由。
4、證據和證據來源、證人姓名和住所。
5、致送單位名稱。
。ǘ┻f交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、身份證復印件一份；
2、勞動關系相關證明；其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；法定代表人身份證明；
4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。 |
