核心內(nèi)容：勞動(dòng)者到了退休年齡階段，他們可以向用人單位申請(qǐng)退休，不再繼續(xù)干活。而我國(guó)法定退休年齡是什么？目前我國(guó)法定退休年齡是男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲。而最近處級(jí)女干部退休年齡推遲到六十周歲退休，還有院士統(tǒng)一退休年齡，延長(zhǎng)至75歲。還有我國(guó)延遲退休方案還沒(méi)有出臺(tái)，不過(guò)我們已經(jīng)知道延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表。接下來(lái)為您詳細(xì)介紹。
【文章簡(jiǎn)介】
一、法定退休年齡
二、處級(jí)女干部退休年齡
三、院士統(tǒng)一退休年齡
四、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表
一、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
。ㄒ唬┠心隄M(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，并且累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的；
。ǘ┠心隄M(mǎn)五十五周歲、女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
。ㄈ┠心隄M(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，累計(jì)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。
堅(jiān)決按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證！秶(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問(wèn)題的通知》國(guó)辦發(fā)[1999]10號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)），通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。
二、處級(jí)女干部退休年齡
中組部和人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》中要求，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，年滿(mǎn)六十周歲退休。
不過(guò)《通知》中也稱(chēng)，上述女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。
年滿(mǎn)六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長(zhǎng)退休年齡的，仍按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家離休退休若干問(wèn)題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
已辦理退休手續(xù)的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。
算賬
女處長(zhǎng)延遲5年退休多領(lǐng)6萬(wàn)工資
以河北一名省直機(jī)構(gòu)的正處級(jí)干部每月的收入（財(cái)政工資+崗位津貼）大約為7000元左右，盡管目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位正在進(jìn)行養(yǎng)老制度并軌改革，但其總體原則是改革后總體待遇不降低，按照目前現(xiàn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后其待遇保持在在職收入的85%左右這一標(biāo)準(zhǔn)，也就是退休工資約為6000元左右。
如果該名女干部決定延遲到60歲退休，假定其在這5年內(nèi)在職工資不變的情況下，延遲的5年會(huì)比55歲退休多拿（7000-6000）×12×5=60000元，這還不包括延遲退休的這5年中工資上調(diào)、福利發(fā)放等待遇，因此可以預(yù)期的是，女干部選擇延遲退休從經(jīng)濟(jì)收益上會(huì)有所增加。
此外，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度并軌后，干部將來(lái)的退休待遇水平將體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)額度多了且繳費(fèi)年限也長(zhǎng)了，這也會(huì)使得在60歲退休時(shí)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上比55歲退休多出一部分。
三、院士統(tǒng)一退休年齡
2013年11月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中，明確要求“實(shí)行院士退休和退出制度”。其中“院士退休”是指院士達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后在其工作單位辦理退休手續(xù)。
人力資源與社會(huì)保障部已制定了相關(guān)實(shí)施細(xì)則，“考慮到當(dāng)前我國(guó)兩院院士中年齡75歲以上的院士所占比例較大，凡是達(dá)到新政策規(guī)定退休年齡的院士可在2017年12月31日之前辦理退休手續(xù)。其中參與國(guó)家重大項(xiàng)目的70歲以上院士可經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，將退休年齡延長(zhǎng)到75歲！
此前，我國(guó)沒(méi)有院士退休的明文規(guī)定，一些單位在院士達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，會(huì)根據(jù)院士身體狀況和個(gè)人意愿讓其本人自由選擇是否退休，但也有相當(dāng)數(shù)量的單位和地區(qū)從自身利益出發(fā)，如通過(guò)院士爭(zhēng)取更多的國(guó)家科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)資源而拒絕院士的退休申請(qǐng)。
四、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表
2015年：制定延遲退休方案
2016年：上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)
2017年：公布方案
2022年：最早實(shí)施時(shí)間
哪些人會(huì)攤上延遲退休？
1、1972年及以后出生的，小于或等于50歲的女性工人。
2、1967年及以后出生的，小于或等于55歲女性干部和男性工人。
3、1962年及以后出生，小于或等于60歲的男性干部。 |
