核心內(nèi)容：勞動者到了退休年齡階段，他們可以向用人單位申請退休，不再繼續(xù)干活。而我國法定退休年齡是什么？目前我國法定退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。而最近處級女干部退休年齡推遲到六十周歲退休，還有院士統(tǒng)一退休年齡，延長至75歲。還有我國延遲退休方案還沒有出臺，不過我們已經(jīng)知道延遲退休方案實施時間表。接下來小編為您詳細介紹。
【文章簡介】
一、法定退休年齡
二、處級女干部退休年齡
三、院士統(tǒng)一退休年齡
四、延遲退休方案實施時間表
一、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準(zhǔn)，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人：
。ㄒ唬┠心隄M六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
。ǘ┠心隄M五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）文件所規(guī)定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證！秶鴦(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、處級女干部退休年齡
中組部和人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》中要求，黨政機關(guān)、人民團體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。
不過《通知》中也稱，上述女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休。
年滿六十周歲的少數(shù)具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》《人事部關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
已辦理退休手續(xù)的縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，不適用該《通知》，不予追溯。
算賬
女處長延遲5年退休多領(lǐng)6萬工資
以河北一名省直機構(gòu)的正處級干部每月的收入（財政工資+崗位津貼）大約為7000元左右，盡管目前機關(guān)事業(yè)單位正在進行養(yǎng)老制度并軌改革，但其總體原則是改革后總體待遇不降低，按照目前現(xiàn)行的機關(guān)事業(yè)單位人員退休后其待遇保持在在職收入的85%左右這一標(biāo)準(zhǔn)，也就是退休工資約為6000元左右。
如果該名女干部決定延遲到60歲退休，假定其在這5年內(nèi)在職工資不變的情況下，延遲的5年會比55歲退休多拿（7000-6000）×12×5=60000元，這還不包括延遲退休的這5年中工資上調(diào)、福利發(fā)放等待遇，因此可以預(yù)期的是，女干部選擇延遲退休從經(jīng)濟收益上會有所增加。
此外，在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度并軌后，干部將來的退休待遇水平將體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的原則。延遲退休5年，就意味著多繳5年養(yǎng)老保險，繳費額度多了且繳費年限也長了，這也會使得在60歲退休時養(yǎng)老金的計發(fā)上比55歲退休多出一部分。
三、院士統(tǒng)一退休年齡
2013年11月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中，明確要求“實行院士退休和退出制度”。其中“院士退休”是指院士達到國家法定退休年齡后在其工作單位辦理退休手續(xù)。
人力資源與社會保障部已制定了相關(guān)實施細則，“考慮到當(dāng)前我國兩院院士中年齡75歲以上的院士所占比例較大，凡是達到新政策規(guī)定退休年齡的院士可在2017年12月31日之前辦理退休手續(xù)。其中參與國家重大項目的70歲以上院士可經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，將退休年齡延長到75歲！
此前，我國沒有院士退休的明文規(guī)定，一些單位在院士達到國家法定退休年齡后，會根據(jù)院士身體狀況和個人意愿讓其本人自由選擇是否退休，但也有相當(dāng)數(shù)量的單位和地區(qū)從自身利益出發(fā)，如通過院士爭取更多的國家科研項目和經(jīng)費資源而拒絕院士的退休申請。
四、延遲退休方案實施時間表
2015年：制定延遲退休方案
2016年：上報中央同意并公開征求意見
2017年：公布方案
2022年：最早實施時間
哪些人會攤上延遲退休？
1、1972年及以后出生的，小于或等于50歲的女性工人。
2、1967年及以后出生的，小于或等于55歲女性干部和男性工人。
3、1962年及以后出生，小于或等于60歲的男性干部。 |
