應為農民工繳納哪些保險？
用人單位應當依法為農民工繳納職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并按時足額繳納社會保險費。用人單位未按規(guī)定為農民工繳納社會保險時，農民工在與用人單位解除或終止勞動合同后，要求用人單位賠償損失的，應當自勞動合同解除或終止之日起一年內提出。
可以享受哪些基本醫(yī)療保險？
基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項強制性社會保險制度。農民工應當參加職工基本醫(yī)療保險。由用人單位和農民工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。
哪些行業(yè)可以為農民工辦理意外傷害保險？
由于建筑、礦山、危險化學品、易燃易爆、有毒有害物品等生產現(xiàn)場作業(yè)更容易發(fā)生意外傷害，因此，該類用人單位最好為農民工辦理意外傷害保險，支付保險費用。
哪些部門應對用人單位執(zhí)行合同情況監(jiān)督管理？
人力資源和社會保障、安全生產監(jiān)督管理等有關行政部門，應在各自職責范圍內，對用工單位執(zhí)行勞動合同的情況、安全生產及職業(yè)衛(wèi)生情況等，進行監(jiān)督管理。
勞務派遣單位應如何保障農民工的合法權益？
勞務派遣是指用人單位以經營方式，將招用的勞動者派遣至其他用人單位使用，由后者直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。作為勞務派遣單位，應當督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，改善勞動安全衛(wèi)生條件，保障被派遣農民工的合法權益。
用人單位不履行調解協(xié)議，農民工應如何應對？
用人單位與農民工雙方因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不予履行的，農民工可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
全總將加大勞動權益保障力度
一是切實保障工資報酬權益。建立工會欠薪報告制度，完善最低工資定期通報制度，推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進農民工同工同酬同權。
二是推動納入城鎮(zhèn)住房和社會保障體系。集中開展社會保險宣傳活動，促進農民工均等享有住房、教育等基本公共服務。
三是加強安全生產和職業(yè)健康權益保護。擴大“安康杯”競賽活動對農民工的覆蓋面，組織群眾性安全生產活動。
四是保障依法享有民主政治權利。推進用人單位建立健全民主管理制度，開展對農民工職工代表教育培訓工作。
五是提供多樣化幫扶與服務，將農民工納入困難職工幫扶范圍。
六是推動勞動法律法規(guī)的貫徹實施。完善農民工跨區(qū)域雙向維權協(xié)作機制，督促企業(yè)改善薪酬待遇和工作條件。 |
